职位描述
一、岗位职责
1、协助领导搭建、修订与完善集团制度管理体系，保障体系规范、高效运行。
2、组织各职能部门健全集团层面管理制度与工作流程，参与制度评审，提升制度建设质量与效率。
3、牵头开展集团及职能部门制度、流程的梳理、诊断与评估，提出优化方案并推动落地。
4、负责集团制度与流程体系的日常管理，确保契合集团发展战略与管理要求。
5、统筹推进管理制度与流程的迭代完善，强化跨部门协同，提升整体运营效率。
6、指导子公司完善制度与流程体系，保障管控标准统一、执行有效。
7、支持子公司管理体系建设、管理项目落地及执行力提升等企管工作，推动管理水平升级。
8、加强与子公司沟通联动，提供专业支持与服务，保障集团管控落地。
二、任职要求
1、重点本科及以上学历，中文、企业管理、经济管理等相关专业。
2、具备出色的组织协调、沟通表达及问题解决能力，有制度流程建设或企业管理相关经验优先。