一、岗位职责：
1、通过轮岗培训，充分熟悉行业现状、公司经营与管理模式等；
2、根据培养计划安排，在门店负责产品销售、人员管理、货品推广、陈列推广、库存管理、账务管理零售运营管理工作；
3、完成所负责领域具体工作，并对相关工作的优化、改善提出合理化建议；
4、根据公司人才培养方案及安排，参加各类培训，完成培养任务；
5、根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累和能力提升。
二、任职要求：
1.2024届应届生，大专及以上；
2. 专业不限，市场营销、工商管理类、服装设计等相关专业优先考虑；
3. 良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神；
4. 热爱零售行业，有志于零售行业发展。
三、培养方向
1、运营方向：导购-储备店长-店长-督导-主管-经理；
2、职能方向：导购-储备店长-店长-专员-主管-经理；
四、薪资福利
1、实习期：保底薪资（含各类补贴），缴纳商业保险；
2、毕业后：按匹配岗位定薪（综合薪资4000~8000元/月）