岗位定位 统筹连锁商超营销战略、品牌推广、团队管理，聚焦引流、会员留存及业绩增长，联动各部门搭建高效营销体系，助力连锁发展。 岗位职责 一、营销战略统筹 1. 结合公司战略及年度目标，制定全周期营销方案，明确核心目标、路径及预算。 2. 跟踪行业及竞品动态，优化方案、挖掘机会，推动业绩增长。 3. 管控营销预算，确保投入产出可量化，定期提交执行及效果报告。 二、品牌建设与全域推广 1. 负责品牌形象维护与推广，提升品牌知名度及用户忠诚度。 2. 统筹全域营销，打通线上线下链路，实现引流-到店-复购闭环。 3. 策划各类促销活动，监督落地、跟踪效果并复盘优化。 三、会员与私域运营 1. 搭建优化会员体系，制定拉新、留存策略，提升会员消费贡献。 2. 运营私域流量池，策划专属活动，实现用户沉淀与转化。 四、团队管理与跨部门协同 1. 负责营销团队搭建、培训及考核，打造高效专业团队。 2. 联动各部门，保障营销方案落地，达成经营目标。 3. 建立团队工作机制，跟踪进度、复盘成果，解决工作难点。 五、其他相关工作 1. 分析营销数据，输出报告，支撑公司决策。 2. 对接外部资源，维护合作关系，控制合作成本。 3. 完成临时性营销工作。 任职要求 一、学历及专业要求 1. 本科及以上，市场营销等相关专业优先； 2. 8年 营销经验，5年 连锁商超/大型零售公司营销管理经验，3年 部门负责人经验，全域营销经验者优先。 二、专业能力要求 1. 精通商超行业，能独立制定可落地营销战略，有业绩增长案例。 2. 精通全域营销，具备活动策划、执行及复盘能力。 3. 具备品牌建设及会员运营能力，能提升品牌影响力与会员复购。 4. 数据分析、预算管控能力强，确保投入产出比符合要求。 5. 市场洞察力敏锐，能快速调整策略规避风险。