岗位职责： 1、制度建设与安全培训 1）在安环主管指导下，组织拟定、修订公司安全、环保等规章制度；​ 2）负责新员工入厂三级安全教育，落实员工安全知识、职业安全防护等技能培训与宣传，建立健全培训档案。 2、特种作业人员管理​ 1）协同有关部门推进特殊作业工种培训、取证和复审换证工作，建立动态管理台账；​ 2）常态化监督特种作业人员持证上岗情况，杜绝无证操作行为，发现违规及时纠正并上报安环主管； 3）动火、受限空间、吊装、高处等危险作业安全监督，落实措施，规范审批，确定现场监护人员，确保作业安全。 3、应急管理与预案落实​ 1）主导公司各类应急救援预案的编制与修订，确保预案具备科学性、实用性和可操作性；​ 2）组织应急救援队伍定期开展演习演练，评估演练效果并优化预案。​ 4、特种设备与健康管理​ 1）配合公司相关部门落实特种设备（含安全阀等）的送检和校验工作，保证设备安全运行；​ 2）协助组织公司员工及特种作业人员健康体检，对接医院做好体检安排，建立员工健康档案，为职业健康管理提供数据支持。​ 5、危化品与危险源管理​ 1）协同有关部门对公司危险化学品储存和使用实施全流程安全监督管理，规范操作流程；​ 2）负责公司重大危险源的登记、建档和动态监察管理工作，定期更新档案信息，落实风险防控措施。 6、钥匙收纳与管理 1）建立公共区域备用钥匙管理制度，对办公楼、会议室、仓库等公共区域备用钥匙进行统一收纳、编号、登记； 2）严格执行钥匙借用、归还流程，做好记录，安全可控。​ 7、综合事务处理​ 1）按时、准确完成各类安全环保报表填写，及时报送相关部门，确保数据真实有效； 2）收集员工对餐厅服务与菜品的反馈意见，协同餐厅进行服务优化与菜品调整。​ 3）协助开展宿舍设施检查与维护协调工作，跟进维修进度，保障员工住宿环境安全舒适； 4）协助宿舍卫生检查与评比活动，营造良好居住氛围； 8、完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、本科以上学历，安全工程等相关专业； 2、有汽车零部件行业工作经验优先； 3、具备安全员上岗证。 4、具备行政工作经验。