职位描述
一、岗位职责
1、全面负责分公司社会化招聘与校园招聘全流程，制定招聘计划、搭建招聘渠道、组织面试评估，确保带领团队完成年度招聘任务目标。
2、优化招聘策略，提升招聘效率与质量，保障人才供给匹配分公司业务发展需求。
3、负责招聘及驻厂团队的日常管理、工作协调与绩效跟进，搭建工作规范与沟通机制，保障各线工作有序开展。
4、协调与合作方、内部部门的关系，及时解决校、企、政府对接工作中的各类问题，提升合作客户的满意度与产出。
5、持续拓展合作资源，提升分公司行业影响力。
二、任职要求
1、大专及以上学历，专业不限。
2、3年以上招聘管理经验，其中至少2年团队管理经验，有大规模招聘项目资源和统筹经验者优先。
3、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与团队领导能力。
4、能够承受工作压力，具备较强的执行力与责任心，有良好的职业道德与敬业精神。
三、薪资：面议，根据个人能力与经验或自带资源，提供具有竞争力的薪酬或分红。