职位描述
1、人力外包项目的运营，建立日常沟通机制。基于业务需求，提供外包人员结算、入转调离、模式转签等全流程支持，保障外包用工顺畅运行
2、识别并处理外包管理问题、调研业务需求及分析问题，联动其他团队如合规、采购、人事、法务，提出流程管理建议、并推动落地
3、设计外包人员薪酬体系和管理体系、保障外包人员产能提升且投产可控
4、完成上级交办的其他和人员管理相关的工作
任职资格：1、本科及以上
2、3年以上外包管理或渠道管理经验
3、具备用工管理经验，熟悉相关法律法规。具备优秀的数据分析能力和汇报沟通能力