【岗位职责】
1、负责课程顾问团队的管理工作，带领团队完成业绩指标（不排除有个人业绩考核），同时确保服务质量；
2、不断推动团队优化销售效果，组织内部解决方案，以及跨部门沟通协调的工作；
3、收集团队诉求和反馈，并结合相关数据，不断优化改进。
【任职资格】
1、有教培销售经验者优先；
2、比较熟悉教育行业销售流程；
3、具有较强的用户感，擅长从用户角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为；
4、结果导向、热爱挑战和目标，具有良好的自我激励能力和抗压能力；
5、学习能力强，具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力。
发展方向：文化匹配，业务贡献的老师可有机会进一步晋升为销售经理/中心校长，该岗可获得分红。
诚邀您的加入，如果您觉得自己有冲劲，尚有潜力，或许能力不一定完全匹配，也没有关系，我们有完善的培训体系，有手把手带教的师傅，按照我们的流程节奏，只要你愿意，还你一个崭新漂亮的明天！