岗位职责:
1、负责相关HR系统（核心人事、考勤管理）日常系统运维及数据处理；
2、负责与业务部门、供应商的需求沟通，系统功能测试及验收；
3、与内部开发部门、供应商的技术对接（接口类）与支持；
任职要求:
1、计算机\信息管理相关专业，本科及以上学历；
2、具备3年以上后端开发经验；
3、有EHR系统运维经验优先；
4、精通office办公软件；
5、优秀的沟通能力和团队协作能力；
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