岗位职责：
1、负责二手车市场的展场监管工作，对于未按违反规定的商户及时予以纠正、警告、处罚；
2、全面负责人事、行政相关工作，协调对接集团公司相关事宜。
3、负责员工招聘、入职、新员工培训、人事调动、建立人事档案;
4、负责规划、协调聘用、福利、员工关系等管理工作。
5、负责组织行政年审、后勤水电、租金等日常行政管理的工作
6、负责健全与完善规范化管理制度。
7、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，辅助业务部门解决相关问题。
8、负责公司外联及各项活动的组织。
9、负责公司停车场、机动车服务站日常管理工作。
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上，年龄：25-45以下，人力资源、行政管理专业优先。二年以上人事行政
管理工作经验；
2、了解基本劳动发和行政政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word,Excel,等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练
掌握人力资源专业技能；
6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;有发现人才的眼光、
有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
7、能及时、准确、圆满的完成工作以及领导交给的其它工作；
8、有C1及以上驾照,会开车。