1. 在总经理领导下,全面负责公司行政后勤及人力资源管理工作;
2. 做好接待工作,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
3. 参与制定企业发展战略与年度经营计划,编制人力资源发展规划,做好人才储备工作;
4.负责公司固定资产管理、重要会议、重大活动的组织筹备工作;
5.统筹安排各项产权、专利、商标等的注册与管理,各项政府优惠政策申报
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