1.负责机构日常经营管理，根据上级公司的业务目标和当地市场情况，制定并实施机构首期、续期业务及人力计划，并达成目标；
2.完成上级公司下达的各项经营目标和工作任务；
3.负责人才的选用育留，做好人才规划、培训与发展；
4.贯彻落实上级公司的管理制度、经营政策及举措；
5.负责与当地外部单位沟通协调，营造良好的外部经营环境；
6.机构业务品质及内控合规管理、制度落实、品质指标分析改善；
7.及时处理上级公司交办的其他工作事宜。
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