工作内容： 1、统计员工考勤、休假数据，确保准确无误；
2、根据用人需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历； 3、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试； 4、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作； 5、完成领导分配的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，有机械、自动化行业或猎头经验者优先考虑； 2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力； 3、有韧性、抗压能力强。
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